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2018江苏宿迁市泗阳县招聘第二批返乡兴村新村干226人

2018-06-28 18:20:50 来源:

【导语】2018江苏宿迁市泗阳县招聘第二批返乡兴村新村干226人公告发布,更多信息请查看大学生村官考试网!!

一、指导思想

认真贯彻落实市委相关要求,大力引进本土大专以上毕业生回家乡工作、返基层创业,参与精准扶贫,带领农民增收致富,拓宽农村基层干部源头活水,为我县推进乡村振兴发展提供人才支撑。

二、引进数量

每个涉农村(社区)引进1人,共226人。

三、引进条件

1.思想政治素质好,热爱基层工作,有奉献精神;

2.年龄在35周岁以下(1983年8月1日以后出生),有回乡创业项目或意愿。特别优秀的,年龄可放宽到40周岁以下(1978年8月1日以后出生);

3.以本村户籍或原籍为本村的为主,可适当扩大到本乡镇(街道)范围内;

4.具有国家承认的全日制大专及以上学历,2018年应届毕业生除外;

5.受过党政纪处分或有违法犯罪记录及法律法规规定不得录(聘)用情形的,不得报考。

四、引进方式

采取挂职方式到村工作。引进对象系中共党员的挂任村(社区)党组织副书记,系非中共党员的挂任村民委员会副主任,参与工作分工,期限为2年。

五、引进程序

1.调查摸底

由乡镇(街道)牵头,以村(社区)为单位,在去年调查摸底的基础上,对符合条件的人员进行全面调查摸底,掌握基本情况,完善本土人才信息库,制定返乡兴村新村干引进工作方案。(5月下旬至6月中旬)

2.动员部署

各乡镇(街道)召开动员会部署安排宣传事宜,在采取广播、微信、会议等方式的基础上,安排专人采取登门拜访、座谈联谊等“一对一”“面对面”动员,鼓励本土大专以上毕业生回村挂职、创业发展。(6月下旬)

3.启动招录

严格按照引进条件,组织招录面试。原则上,开考比例不得低于1:3。对表现较好,但受名额限制未能入选的,纳入村级后备人才库进行培养管理。(7月上旬至中旬)

4.岗前培训

由县委组织部组织岗前培训,聚焦乡村振兴主题,做好全民创业、电子商务、现代农业等相关知识培训,提高新村干服务乡村振兴的意识和本领,提升到村履职能力。(7月下旬)

5.到村工作

办理相关手续,组织到村工作。建立“1+3”结对帮带机制,为每名新村干安排1名乡镇领导班子成员、1名驻村干部、1名村党组织书记作为“成长导师”,跟踪指导培养。以乡镇(街道)为单位,制定出台新村干管理考核办法,加强日常考核和动态管理,促进履职尽责、创业富民。(7月底前)

六、保障支持

1.强化创业扶持

贯彻落实《宿迁市全民创业专项行动“创九条”扶持政策》(宿办发﹝2016﹞42号)和《泗阳县关于聚焦富民激发重点群体活力带动城乡居民增收的若干意见》(泗发﹝2017﹞5号)等相关文件精神,紧扣回乡创业人员实际需求,提供从初始创业到创业成长的帮办服务、政策扶持。

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